3月8日，笔者与国际色彩委员会主席、日本流行色协会会长、日本文化女子大学教授大关澈先生一道，参加了在国贸多功能厅举办的中日韩三国2008/09秋冬服装色彩趋势与工业色彩趋势研讨会。大关澈先生作为资深色彩专家，对于色彩的理解与运用，以及色彩在人们的日常生活、工业品、附加价值、情感符号等方面的认识，都有着真知灼见。

笔者：请您简单谈谈您对色彩的理解？

大关澈：像服装这种很成熟的市场，它推出的就会是很个性化的东西。如果是一个新的领域，一个刚刚出现的市场，那它会侧重比较标准化的东西。手机，一开始的时候都是黑色的，随着市场的扩大，使用者的增多，很快就出现了多样化的设计。

实际上一个市场从刚出现到成熟的过程是很短暂的，在功能、价格接近的情况下，色彩就显得尤为重要，因为色彩可以营造不同的气氛，代表和诠释人们不同的心理状态。

笔者：请问日本在这方面有什么成功的经验？

大关澈：日本工业品的设计重视市场调查，重视色彩带给人们的感受，不盲目，不随意。比如：我们的色彩趋势预测，从来都是在做好详细而周密的调查后，根据当时的经济、就业、市场、购买力，以及人们的心情、价值取向等多方面的因素，慎重地有理有据地提出自己的预测方案。再加上日本的市场竞争异常激烈，逼迫企业创新、求变、顺应消费者需求，所以日本的色彩设计十分丰富多彩。这可能跟日本人的个性有关，非常重视细节。

笔者：请您谈一下对中国同行的看法？

大关澈：中国的发展速度惊人的快，政府注重对外开放，大街上有来自世界各地的汽车，这与日本很不同。中国的现代文化也在发生变化：中国有着悠久的设计历史，传统的文化很重要，不能忽视，应该与现代结合，创造出各民族都认同的现代文化。我相信中国有机会，能够设计出匠心独运的好东西来。我在日本看过一场中国少数民族服装秀，十分感动，中国有56个民族，而日本只有3个。我想中国应该将少数民族服饰的特点与现代文明相结合，作为自己独特的设计灵感。

中国现在已经进入设计的第二阶段。第一阶段是价格的竞争阶段，随着经济的发展，逐渐进入到质量设计与情感竞争的设计阶段，以质量、设计为主的市场等待着中国人去开发。

笔者：您作为日本流行色协会及国际色彩委员会主席，能否谈一谈管理色彩协会的心得？

大关澈：在日本，让设计者明白色彩的重要性很容易，但是要让企业的管理层认识到色彩的重要性非常难。我们每年所作的工作，报告，就是要使得企业认识到这一点，让他们认识到色彩能让他赚钱。在这一点上，我非常羡慕中国流行色协会，能够把企业高层集中起来，直接和他们对话，让他们和设计者一起交流。中国在这方面做了一个很好的榜样。值得我们学习和借鉴。